Ce n'est pas une grande nouvelle que les femmes soient sous-représentées dans les entreprises du secteur de la technologie en général. En ce qui concerne les rôles de direction, les chiffres diminuent encore davantage. Heureusement, de plus en plus d'entreprises s'efforcent de changer cela. Aujourd'hui, notre responsable des ressources humaines et des talents, Beatriz Dominguez, explique ce qu'elle pense de son travail dans une entreprise technologique dirigée par des femmes et axée sur l'égalité.

Chez Avrios, nous misons sur la diversité et les résultats

« Il y a quelques mois, j'ai été chargé d'examiner la question de la rémunération et de l'égalité à tous les niveaux chez Avrios. J'ai su d'instinct qu'Avrios était une entreprise « favorable aux femmes ». Nous avons une femme PDG, des femmes occupent des postes de direction dans toutes les équipes, nous payons de la même manière, ce qui signifie que les hommes et les femmes gagnent le même montant d'argent pour le même poste et la même ancienneté. Sur une note personnelle, j'ai été heureuse d'être reconnue et promue alors que j'étais enceinte de 6 mois.

Dans notre monde axé sur les données, cependant, l'instinct ne suffit pas. J'ai donc été heureuse de découvrir, en regardant notre équipe il y a quelques semaines, qu'Avrios était composé à 42 % de femmes. Nous sommes une petite entreprise, les choses changent rapidement. Au cours des deux dernières semaines, deux autres femmes remarquables ont rejoint nos équipes d'ingénierie et de marketing et notre directrice des recettes est devenue PDG, ce qui signifie que nous sommes maintenant à 46 % et que nous sommes en outre une entreprise dirigée par des femmes.

Bien que nous soyons encore à quelques points d'un milieu de travail 50/50, 46 % de femmes, ce n'est pas une mince affaire, surtout si l'on découvre que les femmes n'occupent qu'un quart de tous les emplois technologiques dans le monde entier. En outre, Avrios emploie 50 employés de 23 nationalités différentes, qui parlent 17 langues différentes. Je suis fière de faire partie d'une entreprise qui privilégie l'équité et l'inclusion. Chez Avrios, nous sommes en train de constituer une équipe qui représente nos utilisateurs et notre monde, ce qui implique de recruter des personnes d'horizons et de points de vue variés. »

Afin de célébrer cette étape importante et d'en savoir plus sur les femmes d'Avrios, j'ai demandé à certaines membres de notre équipe de partager un peu plus leur expérience de travail chez Avrios.

Qu'est-ce que vous appréciez dans le fait de travailler chez Avrios ?

« Il ne s'agit pas seulement de diversité, il s'agit de faire bouger les choses. Avrios est un environnement qui permet aux personnes, quelle que soit leur apparence, de se développer et de grandir. Nous leur donnons des outils pour responsabiliser les personnes avec un objectif primordial : obtenir des résultats. Au fil des années, nous avons fait d'Avrios une entreprise très ouverte d'esprit et solidaire qui donne à ses employés la possibilité de poursuivre leur carrière. Je suis fier de construire une entreprise qui permet une croissance égale et qui permet aux employés de devenir la meilleure version professionnelle d'eux-mêmes. » - Francine V. Gervazio, directrice générale

»Avrios offre un environnement stimulant offrant de nombreuses opportunités de croissance. En accédant à un poste de direction dans les ventes, je me sens appréciée et motivée à avoir un impact. Je suis heureuse de travailler pour une organisation engagée dans la croissance interne au lieu de combler les lacunes en faisant appel à un leadership externe. » - Stephanie Heindl, responsable des ventes

« Avrios ne se concentre pas uniquement sur la croissance de l'entreprise, mais également sur la croissance de ses employés. En tant que membre de l'équipe d'ingénierie, je participe à des sessions trimestrielles de feedback et de coaching avec Martin, notre directeur technique, et j'ai la possibilité d'être encadré par des développeurs plus expérimentés. Avrios a de nombreux atouts à offrir, mais tout dépend de ses employés ! » - Rosemarie Andrae, ingénieure logicielle

« Avrios est un endroit où il fait bon travailler ! En tant qu'employé, vous faites partie d'une fantastique équipe multiculturelle remarquablement équilibrée entre les sexes. Vous pouvez être sûr que votre voix et votre opinion sont prises en compte, peu importe d'où vous venez, et vous pouvez vous attendre à ce que votre équipe vous aide et vous soutienne tout au long de votre parcours. - Giulia Scott, responsable principale de la réussite client

« Je suis très heureuse de faire partie d'Avrios. Au sein de notre équipe produit, ma voix est entendue et mes opinions sont encouragées et valorisées. Les femmes en tant que chefs de produit peuvent faire toute la différence dans la définition de la vision d'un produit ; chez Avrios, une équipe plus diversifiée est la clé de notre succès. » - Nike Oberemm, chef de produit senior

« Ce sont les personnes que j'apprécie et que j'apprécie le plus chez Avrios. Tout le monde est dévoué, travailleur et inspirant. C'est incroyable de voir à quel point je peux compter sur mes collègues et leur faire confiance. Et j'ai l'impression que tout le monde est traité de la même manière.« - Nurel Yilmaz, responsable de la réussite client

Si vous souhaitez en savoir plus sur Avrios et rejoindre notre équipe, consultez notre page Carrières et postulez dès aujourd'hui: https://www.avrios.com/careers/