Lasst uns zusammen Mobilität vereinfachen
Bei Shiftmove managen wir nicht nur Flotten, wir sind selbst eine: Mit mehr als 230 Mitarbeitenden aus über 35 Ländern arbeiten wir daran, Europas aufregendste Fleet Tech Company zu werden. Am besten, ihr steigt direkt bei uns ein.
Wie wir arbeiten
Werte sind bei Shiftmove keine leeren Worte. Sie leiten unsere Entscheidungen und bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Unser Denken und Handeln basieren auf Mitgefühl, persönlicher Entwicklung, Spitzenleistungen und Flexibilität. Das macht uns zu einem innovativen, integrativen und wirkungsvollen Unternehmen. Unsere Werte bestimmen auch unsere Personalpolitik. Wir suchen nicht nur Menschen, die zu uns passen. Wir möchten, dass sie unsere Werte leben und weiterentwickeln.
Ein erfolgreiches Geschäft basiert auf guten menschlichen Beziehungen. Nur wer sich aufrichtig um Kund:innen, Mitarbeitende, die Gemeinschaft und sich selbst kümmert, kann darin seine Erfüllung finden.
Wir sind der Meinung, dass eine klare, ehrliche und geradlinige Kommunikation unerlässlich ist, um zu unseren Kund:innen und Mitarbeitenden eine starke Beziehung aufzubauen.
Wir glauben, dass Wachstum und permanentes Lernen uns neue Wege eröffnet. So erreichen wir ein neues Level in unserem persönlichen und beruflichen Erfolg.
Schnelligkeit und Spitzenleistung schließen sich für uns nicht gegenseitig aus. Wir können beides erreichen, wenn wir uns darauf konzentrieren, dass es immer noch besser geht.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend, um einen positiven Flow zu erreichen. Nur so können Einzelne und Teams ihr Bestes geben.
Wo wir arbeiten
Shiftmove ist als hybrides Unternehmen so ausgerichtet, dass Prozesse, Kommunikation und Kultur sowohl ein Arbeiten vor Ort als auch remote ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden können in der Regel in der Umgebung arbeiten, die für sie am besten passt. Gleichzeitig gibt es jedoch auch Meetings und Veranstaltung, bei denen wir es wichtig finden, dass wir uns alle vor Ort treffen. Das gilt z. B. für Team On-Sites, Unternehmensevents, Leistungs- oder Verhaltensbesprechungen.
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Berlin, Deutschland: Mittendrin findest du den Shiftmove Tower. In unserem fünfstöckigen Bürogebäude gibt es geschlossene und offene Gemeinschaftsräume, eine Dachterrasse und natürlich großartigen Kaffee. 🇩🇪
Wiedikon, Schweiz: Das ist unser hundefreundliches Büro nahe des Uetlibergs. Inklusive Dachterrasse, wundervollem Kaffee und ebensolchen Nachbarn.🇨🇭
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Breslau, Polen: Eines unserer neuesten Offices ist Teil des Co-Working-Spaces Quick Work. Und ein genialer Barista ist ebenfalls dabei. 🇵🇱
Unsere Benefits und Vergünstigungen
Wir hören nie auf zu Lernen. Deshalb unterstützen wir das Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch ein großzügiges, unternehmensweites Weiterbildungsbudget.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, in einen Mental-Tag pro Jahr zu investieren. Deshalb ermöglichen wir ihnen den Zugang zu anonymen Coaching- oder Therapiesitzungen über Nilo.health.
Du kannst wählen, wo wir dich am besten unterstützen können: mit einem BVG-Ticket-Zuschuss, einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder einem Benefitsy-Abo.
Über Shiftmove kannst du direkt ein hochwertiges Fahrrad leasen und profitierst dabei noch von Steuervorteilen.
Wir legen Wert auf Teamgeist und Kommunikation. Deshalb organisieren wir regelmäßig Veranstaltungen, damit du deine Kollegen:innen auch außerhalb der Arbeit kennenlernen kannst.
Wir möchten, dass du in deine Zukunft investierst. Mit unserem flexiblen Rentenpaket kannst du schon jetzt vorausschauend planen.
Einfach mal weg sein. Bei Shiftmove kannst du 12 Wochen aus der Ferne arbeiten. In einem Land oder Kontinent deiner Wahl.
Es zahlt sich aus, bei Shiftmove zu arbeiten. Denn wir bieten dir regelmäßig Angebote und Rabatte bei einigen deiner Lieblingsgeschäften an.
Bei Shiftmove arbeiten wir gerne flexibel. Du kannst von zu Hause oder vor Ort arbeiten. Und auch deine Arbeitszeiten oder -tage selbst bestimmen.
Dein Interview bei Shiftmove
So gelingt dein nächster Karriereschritt ganz einfach 🚀: Die Jobsuche ist eine fordernde Aufgabe. Wir verstehen das. Deshalb ist unser Einstellungsprozess unkompliziert und informativ. Lass dich von uns ganz reibungslos zu deinem nächsten Karriereziel führen.
Interview mit einem Personalverantwortlichen
Dein erstes Gespräch mit einem unserer Talent Partner wird etwa 30 bis 60 Minuten dauern.
Interview mit dem Hiring Manager
Unser Hiring Manager wird dir Einzelheiten über die Stelle mitteilen. Dabei kannst du herausfinden, ob und wie deine Fähigkeiten zu unserer Stelle passen.
Proberunde
Möglicherweise bitten wir dich, einen Case vorzubereiten, damit wir uns ein Bild von deinem Fachwissen machen können.
Triff das Team
Zwischenmenschlich muss es auch passen. Deshalb hast du die Chance, mit Mitgliedern deines zukünftigen Teams oder anderen Beteiligten zu sprechen.
Unser Angebot
Wenn deine fachliche Expertise und deine Denkweise zu uns passen, kommt jemand aus dem Talentakquise-Team mit einem Angebot auf dich zu. Jetzt hast du die Chance, ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich!
Unsere offenen Stellen
Ganz gleich, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder eine neue Herausforderung suchst, wir haben Stellen in unseren internationalen Teams in 3 Ländern. Suche hier, um deine perfekte Stelle zu finden.
